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| 企業(yè)精神 |
“自(zì)強、互愛(ài)、求實、創新”八字企業(yè)精神，是(shì)根據“修身(shēn)、齊家(jiā)、治國(guó)、平天下(xià)”中國(guó)傳統文(wén)化(huà)中的(de₽)治國(guó)理(lǐ)念演繹而來(lái)的(de)。
自(zì)強
自(zì)強的(de)根本點在于自(zì)尊，自(zì)尊才會(huì)有(yǒu)責任意識，才能(néng)具有(yǒu)崇高(gāo)的(de)敬業(yè)精神，進而才會(huì)↓産生(shēng)內(nèi)在動力，在實際工(gōng)作(zuò)中不(bù)斷學習(xí)進取。我們認為(wèi)人(rén)人(rén)都(dōu)有(yǒu)自(zì)我尊♦嚴，但(dàn)尊嚴是(shì)要(yào)通(tōng)過自(zì)己努力來(lái)維護的(de)。每個(gè)人(rén)都(dōu)要(yào)₽百分(fēn)之百地(dì)承擔起對(duì)公司、對(duì)客戶應盡的(de)職責，責任心是(shì)作(zuò)為(wèi)通(tōng)達人(rén)最起碼的(de)标σ準，要(yào)主動積極推動本職工(gōng)作(zuò)，把個(gè)人(rén)追求很(hěn)好(hǎo)地(dì)融入通(tōng)達發展之中；每一(yī)個(gè)人(rén)在₩推動通(tōng)達事(shì)業(yè)發展的(de)進程中都(dōu)應該具有(yǒu)堅定的(de)信念和(hé)執著的(de)追求精π神；要(yào)善于學習(xí)與總結，不(bù)斷提高(gāo)自(zì)己的(de)業(yè)務能(n☆éng)力、素質修養，不(bù)斷推動自(zì)己進步，轉變思想觀、思維方式、工(gōng)作(zuò)方法，适應形勢發展需要(yào)，及時(shí)改變觀察事(shì)物(wù)、思™考問(wèn)題、解決問(wèn)題的(de)思維模式與運作(zuò)模式，确保思維不(bù)僵化(huà)。
互愛(ài)
互愛(ài)是(shì)團隊精神的(de)核心和(hé)源泉，單個(gè)人(rén)能(néng)力是(shì)有(yǒu)限的(de)，隻有(yǒu)大(dà)家(jiā)齊心協力，以企業(y→è)根本利益和(hé)目标為(wèi)重，才會(huì)産生(shēng)1+1>2的(de)裂變威力。尊重是(shì)互愛(ài)的(de)前提，隻✘有(yǒu)做(zuò)到(dào)了(le)彼此在人(rén)格上(shàng)、感受上(shàng)、權利上(shàng)的(de)相(xiàng)互尊重，λ人(rén)與人(rén)之間(jiān)、部門(mén)與部門(mén)之間(jiān)的(de)交往與合作(zuò)才會(huì)比較順暢，工(gōng)作(zuò)中的(de)問₹(wèn)題也(yě)會(huì)迎刃而解。信任是(shì)彼此相(xiàng)互的(de)，我們鼓勵同事(shì)之間(jiān)相(xiàng)互信任，相(xiàng)互包£容，學會(huì)欣賞，主動去(qù)發現(xiàn)、去(qù)認識别人(rén)或兄弟(dì)部門(mén)的§(de)長(cháng)處，提倡換位思考，要(yào)有(yǒu)積極的(de)合作(zuò)、協作(zuò)意識和(héα)良好(hǎo)的(de)樸台意識。要(yào)學會(huì)細心傾聽(tīng)别人(rén)的(de)聲音(yīn)，體(tǐ)會(huì)别人(rén)的(de)感受，進行₽(xíng)有(yǒu)效溝通(tōng)，要(yào)相(xiàng)互協作(zuò)，相(xiàng)互補台，發揮團隊整體(tǐ)的(de)力量。
求實
堅持求真務實，力戒形式主義。努力形成重實幹、講實效、看(kàn)實績的(de)良好(hǎo)風(fēng)氣。通(tōng)達要(yào)變成信譽通(tōng)達：弄清問(wèn)題事(shì)實，沒有(yǒu)調查就(jiù)沒有(yǒu)發言權和(hé)處理(lǐ)權；弄清問(wèn)題的(de)來(lái)龍去(qù)脈，并判斷其合理(lǐ)性；不(bù)要(yào)不(bù≥)懂(dǒng)裝懂(dǒng)，勇于探究事(shì)情的(de)真相(xiàng)本質；提倡敢于說(shuō)真話(huà)；反對(duì)報(bào)喜不(bù)報(bào)憂、討(φtǎo)好(hǎo)領導，将問(wèn)題隐瞞成企業(yè)未來(lái)的(de)火(huǒ)藥桶：反對(duì)盲目服從(cóng)，提倡勇于溝通(tōng)，不(bù)要(yào)懼怕領導權↕威，勇于就(jiù)疑惑進行(xíng)質疑。要(yào)根據自(zì)身(shēn)實力辦事(shì)，不(bù)好(hǎo≈)大(dà)喜功，要(yào)客觀務實，明(míng)确應該做(zuò)什(shén)麽，能(néng)夠做(zuò)什(shén)麽，培養認真做(zuò)事€(shì)的(de)态度，說(shuō)到(dào)做(zuò)到(dào)，提高(gāo)執行(xíng)α的(de)力度。踏踏實實做(zuò)人(rén)，認認真真做(zuò)事(shì)。
創新
創新是(shì)企業(yè)發展的(de)不(bù)竭動力，也(yě)是(shì)企業(yè)永葆生(shēng)機(jī)的(de)源泉。通( tōng)達大(dà)力倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知(zhī)識、尊重人(rén)才、尊重創造的(de)良好(hǎo♣)氛圍，在實踐中不(bù)斷進行(xíng)觀念創新、思路(lù)創新、方法創新。我們堅持學習(xí)與>開(kāi)拓，大(dà)膽地(dì)嘗試新方法、接受新事(shì)物(wù)，持續地(dì)改進工(gōng)作§(zuò)：不(bù)斷去(qù)學習(xí)和(hé)思考，對(duì)“過去(qù)一(yī)直都(dōu)是(shì)這(zhè)樣的(de)”提出挑戰，對(₽duì)面臨的(de)問(wèn)題嘗試用(yòng)新的(de)方法去(qù)思考和(hé)解決。創新是(shì)一(yī)種能(néng)力，培育這(zhè)種能(γnéng)力需要(yào)持續不(bù)斷地(dì)學習(xí)、思考和(hé)實踐，學習(xí)使我們知(zhī)α識豐富，思考使我們睿智，實踐使我們成功。創新重在對(duì)新事(shì)物(wù)充滿興趣，增強容↓錯(cuò)包容度，多(duō)一(yī)些(xiē)正向激勵。多(duō)绐下(xià)屬一(yī)點信任， 多(duō)給下(xià)屬一(yī)點授權，多(duō)給下(xià)屬一(yī)點磨練。